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人才發(fā)展按照人才特質(zhì)與業(yè)務(wù)要求的匹配度劃分五個職族類進(jìn)行設(shè)計，每一個職位族的發(fā)展帶來的是與之相應(yīng)的專業(yè)與行政級別提升，亦可根據(jù)不同職位族的特點(diǎn)與要求進(jìn)行橫向比對、定位與交叉發(fā)展。同時，打造與之匹配的賦能系統(tǒng)，即七大系列課程：

（核心價值觀課程）、制勝之道（企業(yè)競爭力課程）、跨越之巔（管理者進(jìn)階課程）、精進(jìn)之路（業(yè)務(wù)素養(yǎng)類課程）、聚聯(lián)之旅（通識工具類課程）、共建之行（拓展訓(xùn)練類課程）與明日之星（新員工融入課程），輔之以經(jīng)驗豐富的內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊講授，以期幫助每一位聯(lián)建人自我提升。

以“陽光、奮斗、創(chuàng)新、感恩”的新文化理念為人才培養(yǎng)和發(fā)展打造良好的組織氛圍。以實(shí)現(xiàn)“511戰(zhàn)略”展開的業(yè)務(wù)調(diào)整與組織變革將極大地拓寬人才發(fā)展的空間和激勵人才潛能的開發(fā)。